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请病假时工资会被扣除吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1423人
律师解析:
依据我们国家现行的《劳动法》条款,我们明确阐述:
倘若员工在生病或者遭遇非因工伤害的治疗期间,即便是在规定的医疗期内,公司也应按照相关法律法规,足额支付给员工病假工资或者是病伤救助金。
值得注意的是,病假工资或许会略低于本地的最低工资标准,然而却绝不会比这个标准低百分之八十以上。
换句话说,即便是在请假休息的过程中,劳动者依然有权利获得相应的报酬,尽管可能与正常工作时期相比有所减少,但是绝不能因此被判断为收入受到侵蚀。
若在此期间,雇主方私自削减相关薪资,这显然是违反法律规定的行为,处在这样情况下的劳动者朋友们完全有权向所在地区的劳动管理机关进行投诉,而对于那些投诉之后仍未能得到有效解决的事件,他们还有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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