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法定丧假时长是多少天

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1472人
律师解析:
依照我国现行的劳动法法规,当本企业员工的核心家庭成员——即父母、配偶或子女遭遇不幸离世之际,可依据实际情况,经该员工所在的合作机构行政管理部门负责人同意后,适度给予1至3个工作日的丧葬休假日。
倘若该名员工的核心家庭成员因故在他处离世,且需员工亲自前往异地料理亲人身后事宜,则所在单位可以考虑其实际往返行程所需时间,酌情额外核准路途旷工假期。
在对员工予以丧葬休假日及路途旷工假期批准之同时,雇主应确保员工在享受假期期间的薪资得到正常支付,然而员工由此产生的相应的交通费用及其他琐碎开支,皆须由当事人自己承担解决。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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