徐州
提问
18万律师在线解答
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1461人阅读
若企业未按照员工真实薪资缴纳社会保险，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业按实际工资缴纳。企业申报社保费用时隐瞒工资总额或职工人数，将被劳动保障行政部门勒令整改，并承担瞒报工资数额1至3倍的罚款。
1739人阅读
社保挂靠，指个人因无法获单位社保支持，寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响：无单位员工需承担全额社保费用，负担加重；若发生工伤，易引发法律纠纷；挂靠单位可能未足额或故意少缴，需支付额外费用。此外，挂靠双方未形成真实劳动关系，违反法律规定。
1049人阅读
改社保参保地可通过微信、支付宝、APP或网站操作，或到社保机构办理。微信中，打开钱包，定位至城市服务，选择社保服务，查询或变更参保地。支付宝则需搜索“电子社保”，登录后切换参保地。此外，还有手机APP和网站操作方式。到社保机构办理需携带身份证和社保卡，填写申请表。因各地政策不同，请提前了解当地规定。
1799人阅读
养老保险是公民退休后从政府和社会获得经济援助和服务的制度。所有企业及其员工，以及实行企业化管理的事业单位及其从业者，都必须参与。新加入的单位缴纳10%，个人缴纳8%。个体工商户、灵活就业人员及其他个人参保者，按缴费年限实行差异化收费。
