深圳给员工买三档算不算犯法

位于中国广东省深圳市的社会保障体系，主要涵盖了五项社会保险和一项住房公积金。
其中，五项社会保险分为三个等级层次：
第一，基本养老保险及地方补充养老保险，二者相加的总比例为22%（包含在工资总额之内）。
其中，企业需承担14%的费用，而员工个人需要承担8%的费用（以员工每月的工资总额作为缴费基数，但须遵循以下规定：
不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的300%，同时也不能低于该市上一年度在岗职工平均工资的60%。
若超出或不足上述范围，则应按照300%或60%的比例，以4918元作为在岗职工月平均工资进行计算）；
其次，综合医疗保险（包括地方补充医疗保险以及生育医疗保险），其总比例为9%，其中企业承担7%，员工个人承担2%（计算基数与养老保险相同）；
再者，失业保险，每月的总金额为48元，其中企业需支付16元，员工个人需支付32元；
最后，工伤保险，其缴费基数为员工月工资总额，具体比例分为0.4%、0.8%、1.2%三档，均由企业承担；
至于住房公积金，其缴费比例为5%-20%，同样以员工月工资总额为基数。

《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。