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生育险挂靠违法吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1410人
律师解析:
鉴于目前法律法规的框架下,关于生育险的购买可以选择进行挂靠处理。
然而,此类操作的前提条件必须是个人与企业之间存在有效的劳务关系,以便顺利地进行参保手续。
此外,我们需要明确,社保保费的缴纳并不是个人独立承担,而是由公司和个人共同分担,并且,主要的责任和义务应由企业承担。
社保挂靠的具体内涵是:
对于那些因各种因素无法通过公司渠道购买社保的个人,他们会选择将社保挂靠在专门从事社保代缴业务的代理机构,从而由这些代理机构为他们提供社保服务。
根据我国现行的劳动法以及社会保险法等相关法律法规的规定,用人单位与劳动者在建立了合法的劳动关系之后,有义务为其员工缴纳相应的社会保险
然而,如果采用社保挂靠的方式来缴纳社保,那么个人与代理机构实际上并不存在真正意义上的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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