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中秋国庆法定假日几天

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1311人
律师解析:
在我国,中秋节法定假期仅为一天;
而国庆节的法定假期则相对较长,共有三天。
值得关注的是,当上述两个重要节日的法定休假时间段内员工进行休息时,雇主仍然需要依照相关法律法规支付其相应的工资福利。
换言之,雇主必须根据规定条件向劳动者支付劳动报酬,确保劳动者能够享受到应有的权益和待遇。
然而,若劳动者在这两项法定节假日期间仍需工作,雇主便须主动支付给劳动者标准工资基础上加付两倍的加班薪资作为补偿。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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吴中律师

北京市中闻律师事务所

吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。

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