劳动仲裁上诉需要哪些材料

敬请您准备好以下文件以便我们进行立案处理：
1.《劳动仲裁申请书》（需要详尽地阐述申请事项及其理由），共计两份副本或者按照被申请人数量提供相应份数；
2.申请人的身份证明文件及对应的复印件；
3.若您聘请了代理人协助处理案件，需由您本人亲自签署并提交《授权委托书》，在其中注明具体的委托事宜，同时还需提交代理人的身份证复印件。
如若您的代理人是来自律师事务所的执业律师，请提供该律师的有效执业证书复印件；
反之，如果您的代理人是普通公民，则需要提供您与代理人之间签订的无偿代理协议，以及能够证明代理人与您之间关系的相关法律文件；
4.被申请人的工商注册信息资料；
5.用以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关材料（这些材料可能包括：
劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据；
以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。
在您提交上述证明材料时，请务必附上每种材料的原件及复印件各一份，待我们审核完毕后会将原件退还给您；
6.《提交证据材料清单》一式两份。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。