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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
员工实习期满或劳动合同到期后，均有权选择辞职。但为保障权益，应提前一个月提交书面辞呈。合同到期，员工若不续签，可直接离岗，无需提前通知。用人单位应妥善管理合同，及时与员工沟通续签意愿，避免工作交接疏漏。
三方协议是否在实习前签订 大学生在实习前需签署三方协议，即全国普通高等学校毕业生就业协议书。它明确规定了毕业生、用人单位和学校三方的权益和义务，解决了户籍、档案、社保等实际问题。一旦毕业生被用人单位正式接纳，该协议自动终止。
实习三方协议并非强制签署。若实习生不满足毕业要求或不愿在实习单位全职工作，则无需签署。三方协议旨在明确实习生、用人单位和学校间的权益和责任，但并非所有情况下都必须签署。
实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
