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东莞市产假多少天2025

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:881人
律师解析:
在生育第一胎的情况下,妇女有权享受国家法定正常产假98天以及省级法规所规定的额外奖励性假期80天,总计可休178天。
当分娩涉及到第二胎时,产妇仍将享有上述相同标准的法定正常产假和奖励性假期,即共计178天。
若分娩过程中出现了难产现象,产妇则可以享受到国家法定正常产假98天、额外奖励性假期80天以及难产假30天,总计可休208天。
对于多胞胎生育的情况,根据相关法律法规,每多生育一个婴儿,产妇便可获得额外的产假15天。
法律依据:
《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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