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劳动仲裁带着什么

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1039人
律师解析:
申请劳动仲裁时您需要备齐以下材料:
1、劳动仲裁申请书;将该申请书按照要求制作成一式三份,分别向仲裁委员会提交两份,保留一份以供申请人日后参考。
2、身份证明文件;如果申请人的身份是劳动者,请务必携带个人身份证明原件并同时提交一份复印件
3、与劳动关系相关的证明文件;比如劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证件、出入证等相关材料以及这些材料的复印件。
4、被申请人的身份证明文件。
5、送达地址确认书
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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