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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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孩子抚养费的标准一般都是支付抚养费一方每个月总收入的百分之二十到百分之三十之间，最高不能够超过百分之五十的。如果认为抚养费过高的话，可以向人民法院申请适当地降低抚养费。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
离婚孩子抚养费标准可以按照当事人月总收入的20%-30%的比例给付，如果需要同时负担两个以上子女的抚养费，支付比例也可以适当的提高，但一般情况下不应该超过当事人月总收入的50%。所以，个人的收入能力不一样，给孩子支付的抚养费数额必定就会存在着差异。
月入10000元抚养费标准是不会超过三千；一般有固定收入的给予孩子的抚养费是不会超过百分之二十到三十的，如果存在两个小孩子的，一般是不会超过百分之五十，这需要由双方来进行协商。
1、有固定收入人群，抚育费一般可按其月总收入的20～30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。2、无固定收入的人群，抚育费应该依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例来进行确定给付额。3、有特殊情况的人群，可适当提高或降低上述比例。
