教师法关于教师病事假的规定是什么

针对教师员工在短期病假的情况下，我们并不会扣除其薪资待遇。
然而，若假期时间过长则无法完全依照原来的薪酬标准进行发放。
此外，在此提及关于员工因病缺勤的状况：
如工作人员的病假时间在两个月之内，则我们仍旧会按照他或她原本的工资等级给予发放;然而，倘使病假期延长至两个月以上，自第三个月开始，若工作年限不足十年者，将只发放他们个人工资的九成。

《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。