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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
在劳动合同满期后主动不续约，不可申领失业救济金。领取条件包括：依法参加失业保险，服务公司和个人缴满1年保险费，且非因个人原因导致失业（如公司裁员等）。
社保积分计算方法因地区而异，需咨询当地社保机构。如深圳市养老保险每缴纳一个月得1.5分，而广州市则是逐年累积五项社保的缴费情况，每年满一年得1分。具体计算方式应以当地政策为准。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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《诈骗罪立案标准》规定，具备刑事责任能力的个人以非法占有他人公私财物为目的，使用骗术手段骗取财物超过人民币三千元，即构成诈骗罪。诈骗数额巨大者将受严厉处罚。关键在于被害方因欺诈手段产生错误认知并作出不当财产处分。
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根据各地相关法规，劳动者上一年度月均个人收入低于当地上一年全职员工平均工资的60%时，其社保缴款基准额度为该地区上一年全职工人平均工资的60%。"社保基数"即劳动者在完整社保周期内所需缴纳的社会保障费用基准，根据劳动者上一年度1月至12月的月平均劳动报酬确定。
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在五险一金中，基本养老保险和基本医疗保险可以个人名义自主缴纳。而工伤保险、生育保险及失业保险则需雇主支付，个人无法自行缴纳。因此，自行购买五险一金的可能性取决于个人的就业状态。
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缴满15年养老保险，退休后领养老金。医保连缴15-20年，退休后免费享受保障。失业保险缴满1年，失业可领救济金。工伤保险无年限要求，工作期间受伤可理赔。生育保险连缴12个月，享生育津贴和医疗费用报销，具体按当地政府规定。住房公积金连缴1年，第13个月起可提取或贷款，具体请关注当地政府规定。
