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签劳务合同时需注意什么

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:972人
律师解析:
同时需要关注的重要事项在签署劳务合同之际,务必关注这些关键性的问题:
1、求职者需要详细了解自身所承担的确切工作职责,并且在此基础上明确标示出其工作内容以及相关的工作地点;
2、关于劳动报酬的事先商定必须明确清晰,严禁以口头达成的方式替代书面协议;
3、求职者首先应当对用人单位的基本状况进行全面细致地了解,以便能够准确评估该公司是否为合法经营的企业等重要信息。
法律依据:
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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