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2025年社保交多少钱

时间:2024.09.18 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:964人
律师解析:
对于我们国家的社会保障制度而言,养老保险方面的规定是,每家企业每月应需向当地社会保险机构缴付薪资总额的20%作为雇员养老保险的费用,而员工本人亦需负担同等数额的8%费用;反观医疗保险,则由企业负责交付其总薪资金额9%的款项,同时员工还需要额外承担全薪的2%;对于失业保险来说,企业平均每个月需承担总薪资的1.5%用于支付失业保险费,而员工本身需留出工资总额的0.5%度过可能的失业时期;
至于工伤保险生育保险,它们完全由企业负责缴纳,无需员工掏腰包。
法律依据:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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