我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定,标准工作时间制度下,职工的工作时间应不超过每日8小时,不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
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劳动关系界定是劳动争议核心,仅可由劳动仲裁或审判机关判定。提交证据需原件及无误复印件,电子数据需两份备份及全面描述。证据需分类编目并填写清单,复印件存档,原件退还。提交外文证据需附中文翻译。疑证据真实性可申请技术鉴定。证人出庭需提前申请并同意。除法律规定外,证人应亲自出庭并接受询问。
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违反《中华人民共和国治安管理处罚法》侵犯他人隐私权的行为,如偷窥、偷拍、窃听或散布隐私等,将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;情节严重者,拘留五至十日并罚款。非法获取、出售或提供个人信息涉嫌侵犯公民个人信息罪,将受到三年以下有期徒刑、拘役和罚金处罚;情节特别严重者,将面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。职业活动中获取并出售或提供公民个人信息者,应加重处罚。
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根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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首先,您可申请判定用人单位解除劳动合同的行为是否违反相关规定,同时坚持主张希望恢复原先的工资待遇并要求其继续履行原本的劳动合同;其次,您也可行使权利申请确认用人单位解除劳动合同系非法行为。