5险是哪5险

如果公司未按规定为员工缴纳五险一金，员工有权利选择通过劳动仲裁或劳动监察渠道，寻求法律支持，要求公司补缴相关社保。员工还有权以公司未足额缴纳五险一金为由，提出解除劳动合同，并向公司追讨应得的经济赔偿和补贴。这既维护了员工的合法权益，也促进了企业依法依规用工，为构建和谐劳动关系提供了保障。

在我国，从事律师职业主要有两种路径： 一是成为律师事务所的专职律师，二是选择成为独立执业律师。对于选择独立执业的律师来说，他们需要自行承担并缴纳社会保险的五项费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这意味着独立执业律师在享受职业自由的同时，也需要承担更多的经济责任。这样的制度设计旨在平衡律师的自由度与责任，确保他们在提供服务的同时，也能保障自己的基本生活需求。

补缴社保费用的诉讼，可向原告所在地法院提起。管辖权依据当事人常驻地，自然人以户籍或长期居住地为准，机关团体以主要办公地为准。若社保缴纳地与常驻地不同，可在缴纳地法院起诉。跨区域纠纷可在任一地法院起诉，由最高人民法院指定管辖法院审理。