公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师1340人阅读
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益和职责的书面协议。用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应支付劳动者每月两倍工资的补偿。但“双倍工资”并非简单理解为“工资的两倍”,而是指劳动者每月实际领取工资的双倍,已发放部分应扣除。计算双倍赔偿时,需根据实际发放工资精确计算,公式为:月平均工资×未签合同的月份数×2。
1856人阅读
本税收制度中,个税起征点为5000元/月。计算公式:应缴税款=全月应纳所得税额×适用税率-速算扣除数;全月应纳所得税额=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-5000元。实际工资=应付工资总额-个人法定缴纳的四项基金和保障费-应缴税款。
1064人阅读
农民工朋友们,如未签劳动合同且遭遇欠薪,您有权以平和态度向用人单位索讨。若遭拒,可采取法律途径:向劳动行政管理部门投诉,或申请调解、仲裁,捍卫合法权益,争取应得工资。无需担忧,您有权维护自己。
1451人阅读
通常,公司因未按时发放薪资间接导致员工自杀,不需承担刑事责任。表面看,两者有关联,但无必然因果关系。员工的自杀更多源于心理或其他非经济因素。尽管如此,公司仍有义务尽快支付欠薪。