工厂强制加班去哪投诉

如果工厂强制加班，劳动者可以向以下几个途径投诉：
劳动监察大队：向当地劳动保障监察机构投诉，这是最常见的途径。劳动监察大队负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。
人力资源和社会保障局：向当地的人力资源和社会保障局投诉，该局负责管理和监督劳动保障事务，包括处理劳动者的投诉和举报。
工会：如果劳动者所在单位有工会组织，可以向工会反映情况。工会是劳动者的群众组织，有责任维护劳动者的合法权益。
12333热线：拨打全国统一的劳动保障热线12333进行咨询和投诉。这是中国人力资源和社会保障部设立的全国统一的劳动保障公益服务电话。
法律援助机构：如果劳动者需要法律帮助，可以联系法律援助机构。法律援助机构提供免费的法律咨询服务，并可能提供法律代理援助。
法院：如果其他途径无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的权益。
在进行投诉时，劳动者应当准备好相关证据，如加班记录、工资条、劳动合同、工作照片、视频等，以便在投诉或法律诉讼中使用。同时，了解当地的劳动法律法规和具体的投诉流程也是非常重要的。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。