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公司辞退要提前一个月说明吗

时间:2024.10.16 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1412人
律师解析:
公司辞退不一定需要提前一个月说明。如果员工存在法律规定的错过的,不需要提前通知,可以直接辞退;如果不符合法律规定辞退的,属于违法解除,不需要提前通知,但需要支付双倍经济补偿作为赔偿金。如果员工没有法律规定的错过的,单位根据法律规定情形辞退员工的,需要提前30天通知。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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席连科律师

安徽飞创律师事务所

席连科律师,安徽飞创律师事务所专职律师,从事法律方面的工作已有两年时间,自从事律师行业以来,认真负责每个案件,赢得了当事人的好评。 擅长处理婚姻家庭、债权债务 交通事故等方面的纠纷 秉持着“重托所系,义不容疏”的理念,认真负责每个案件,为当事人实现合法权益尽心竭力。

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