广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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针对种种不同情形,我们都有详尽精确的加班工资计算方式。

在用人单位因经营所需而决定延长工时之前,必须首先与工会及劳动者进行充分的沟通与协调,通常每日额外的工作时间不能超过一个小时;然而遇到一些特殊状况且能够保障到劳动者身心健康的前提下,每天延长工作时间的上限可提高至三个小时;至于对额外工作时间所作的具体规定,即用人单位安排员工加班的话,每月的总工时不得超过三十六小时。

公司不依法核算员工的加班费,员工有权要求公司补发差额。如果公司拒绝支付,员工可以通过法律途径来解决,包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这种情况下,员工通常能够成功追回加班费差额,并且还可能获得一定的经济补偿。

如果公司没有依法支付你的加班薪资,你可以先跟公司的人事或高层沟通一下,把你的想法和依据说清楚。要是这样还解决不了问题,那你就可以收集一些证据,比如说加班的记录、工资单之类的,然后去劳动监察机构投诉,或者直接申请劳动仲裁。公司还是要遵守劳动法规的,该给的加班薪资得足额给人家,这也是保护劳动者的权益嘛。

根据我国法律规定,用人单位和工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但是每天延长工作时间不得超过1小时,特殊情况下需要保障劳动者身体健康的,每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间总计不得超过36小时。如果用人单位违规延长劳动者工作时间,劳动者有权拒绝。同时,用人单位需要按照规定支付加班费。