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北京嘉维律师事务所
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离婚时，要是女方提出来的，法院在子女抚养权和财产分配方面，一般会对女方有所照顾。在子女抚养权这里，法院比较倾向于女方的意见，会优先考虑未成年子女的利益。财产分配方面，法院也可能会向着女方，确保她和子女的经济稳定。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女职工哺乳期的特殊劳动保护是怎样的?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、哺乳期内，女工每天有2次哺乳时间，每次半小时，两次时间可以并作一次使用。哺乳去路上的时间也算作工作时间。3、对用人单位在1年的哺乳期内随意解除劳动合同的禁止。
