广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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我国企业职工法定退休年龄规定:男性满60岁、女性满50岁,工龄满10年;特殊行业男性满55岁、女性满45岁,工龄满10年;或男性满50岁、女性满45岁,工龄满10年且完全丧失劳动能力,或因工伤致伤残经鉴定确认失去劳动力者。这些标准适用于我国企业员工。

根据相关法规,员工患病、因工负伤或因工作过度导致病痛,并需专业医疗护理时,雇主不得解除其劳动合同。若违反此规定,将视为非法解约,雇主需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿。

我国企业职工法定退休年龄规定:男性满60岁、女性满50岁,工龄满10年;特殊行业男性满55岁、女性满45岁,工龄满10年;或男性满50岁、女性满45岁,工龄满10年且完全丧失劳动能力,或因工伤致伤残经鉴定确认失去劳动力者。这些标准适用于我国企业员工。

无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。

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