企业职工退休年龄以什么为准

一、企业职工退休年龄以什么为准

针对我国企业员工的法定退休年龄作出以下明确规定：

1.男性年满60周岁及以上，女性年满50周岁及以上，且连续工龄达到10年以上者;

2.在井下作业、高空作业、高温作业或从事其他对人体健康产生严重危害的特殊行业中，男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且连续工龄超过10年者；

3.男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄长达10年，若经医院出具体检报告证实，并经全国劳动鉴定委员会确认，被确认为完全失去劳动力的情况；因工伤导致伤残，并经全国劳动鉴定委员会确认后，同样视为完全失去劳动力的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、企业职工退休领取养老金需要什么资料

鉴于您即将达到法定的退休年龄前一个月（若有延缴情况，则应在缴费达满法定年限的那个月份之前）有意向为您办理退休手续，为了方便您更顺利地办理退休事宜，请您务必准备并提交如下资料：

首先，需要完整填写《退休人员申请表》两份，在表格上需加盖用人单位或居住社区公章以证明身份真实性；

其次，务必提供一张一寸彩色近照，以确保图像清晰可辨；

最后，再附上您个人身份证复印件各一份。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“企业职工退休年龄以什么为准”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。