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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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甘肃高温补贴是强制性的，只要符合劳动法规定的高温发放条件下，对劳动者高温补贴强制执行，而且用人单位还应当采取有效措施进行降温，并且准备符合标准的防暑降温饮料和必需的药品。
西安高温补贴是强制性的，劳动法明确规定对于室外露天作业的劳动者高温补贴强制执行，而且用人单位还应当采取有效措施进行降温，并且准备符合标准的防暑降温饮料和必需的药品。
企业发放高温补贴是强制的，每年各地人社部门都会公布当地高温补贴发放标准，这个是最低标准，企业不得低于此发放。企业发放高温补贴是政府人社部门强制要求的，违反规定会受到处罚。高温补贴发放基本都是按月的，当然也有按日计算的省份。通常上每月几百元左右，沿海发达地区的标准会高些。
北京高温补贴是强制的，企业必须在符合条件的情况下给职工发放，如果职工没有拿到这笔钱，可以向北京市工会或找劳动局投诉反映。根据北京市政策规定，高温补贴按月支付，每月180元，企业不得用防暑饮料替代，高温补贴也不能算最低工资里面。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。所以，高温补贴应算作工资属于强制性发放，用人单位必须依法给予。
