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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
国家法律规定，员工在长假期中享有探亲假，期间薪资不受影响。此举旨在让员工有更多时间与家人团聚。公司还会根据路程远近提供额外假期。员工在享受探亲假期间，工资按原合同执行。对于探望配偶或未婚员工看望父母的往返费用，由单位承担。
国家关于探亲假的规定明确表示，员工在探亲假期间，其岗位工资不得被扣除，而应依照正常工作日的工资标准进行支付。但在处理与探亲相关的费用时，情况会因员工的婚姻状况而异。未婚员工的相关费用由单位承担，而已婚员工则需根据个人工资水平承担一定比例的费用。这样的规定旨在保障员工的权益，同时确保单位在费用分摊上的公平性。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着探亲假扣绩效工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
