探亲假扣工资吗

一、探亲假扣工资吗

在国家相关法律法规中，确实有明确的条款规定，给予员工在长假期中的探亲假而不会扣除其应得的薪资待遇。这其中阐述了探亲假的实质意义，即员工可以有更多的时间同自己的配偶、父亲或母亲进行亲密无间的交流和生活相聚。

根据现实情况的需求，公司还会根据路程的远近，另行给与相应的路程假以方便员工出行。在员工享受探亲假期间，作为雇主的单位必须严格依照原来签订的劳务合同所确定的工资水平计发他们的薪水。

此外，对于那些有职工探望配偶或者是仅有未婚员工去看望父母这种特别情形下的往返路程费用，同样需要由所在单位承担和解决。

《关于职工探亲待遇的规定》第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、探亲假几天

关于员工福利方面，我想向各位介绍相关信息。

首先，对于已婚员工，符合条件者享有探望父亲或母亲的权利，每四年有一次机会享受探亲假期，总时长为20天；

其次，针对未婚员工，他们可以享受探望父母的双亲假待遇，按规定，每人每年有一次双亲假的机会，总时长为20天。

然而，如果由于工作需求，本公司在该年度无法满足未婚员工的休假请求，或是他们希望将这个假期分两年使用，那么这也是被允许的，他们可获总时长为45天的假期；

第三点，对于已经结婚并拥有配偶的员工来说，他们探视配偶的机会更加频繁，为确保双方足够的相处时间，每位员工每年都可以享受到为期30天的配偶探亲假期。

同时，为了方便大家的出行，我们还特意提供了路程假。

值得注意的是，所有这些假期，我们都包含了周末和法定节假日在内。

最后，对于那些实行休假制度且具备资格的员工（如学校的教职员工），他们有权利在假期内享受探亲假期。如果原有的休假期比较短暂，我们公司将会根据具体情况进行调整，以补充探亲假的所需天数，确保每个人都能充分地行使自己的合法权益。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。