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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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中国全民公共节日包括：新年（）、春节（正月初一至初三）、五一劳动节（5月1-3日）和国庆节（10月1-3日），共9天。法定节假日不计入年休假。
上海社会保险年假计算方式：工作满一年但不足五年享五天年假，满五年但不足十五年享十天，满十五年但不足二十五年享十五天，满二十五年及以上享二十天。公休日和法定节假日不计入年假。员工若参加全日制学习、长期病假、事假、超出产假期限、调派至我司或其他企业、年出勤率低于90%或处于违纪处分，则不能享受年假。
上海产假期限为158天，自然分娩98天+产前15天+生育假60天，剖腹产再加15天；多胎每增一孩增15天；流产4个月内15天，4个月以上42天；生育假遇节假日不顺延，其余顺延。单位不给产假可申诉。
上海地区员工连续工作满一年享有带薪年休假，支付标准按劳动合同约定。年休假期限根据工作年限确定，满一年不足十年为五天，满十年不足二十年为十天，满二十年及以上为十五天。用人单位需合理统筹安排年休假，未休年假需支付三倍工资报酬。不安排年休假且未支付报酬的，相关部门有权责令限期改正。
上海社会保险年假计算方式：工作满一年但不足五年享五天年假，满五年但不足十五年享十天，满十五年但不足二十五年享十五天，满二十五年及以上享二十天。公休日和法定节假日不计入年假。员工若参加全日制学习、长期病假、事假、超出产假期限、调派至我司或其他企业、年出勤率低于90%或处于违纪处分，则不能享受年假。
