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重庆雅泰律师事务所
重庆谭飞律师，重庆本地人的律师，重庆雅泰律师事务所创始合伙人，擅长处理合同纠纷，婚姻家事，劳动工伤，人身损害等案件，办案经验丰富，善于结合案例分析案件，从不同角度寻求突破点，以专业化团队提供法律服务，秉承专业、负责、真诚、高效的服务理念，贴心服务，铸就信任，为您量身打造专业的法律服务方案，解决您的法律难题，成为您在重庆找律师的最后一站！
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个人所得税的申报基础是税前的应得薪资总额，而员工实际收到的薪资则是经过税收调整后的金额，因此两者之间存在差异。 此外，在工作期间，员工除了基本工资外，还可能获得如差旅津贴等其他收入。这些收入在税务申报时可能未完全计入，导致申报金额与实际收入不一致。因此，理解这些差异对于正确申报个人所得税至关重要。
当发现工资条款与实际支付金额不符时，劳动者应首先与企业沟通解决。若无法达成一致，劳动者可凭借如工资条、银行流水等财务凭证，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按照实际应得工资支付。同时，劳动者有权要求企业支付相应的经济补偿。在此过程中，妥善保存相关证据至关重要。
社保基数与实际工资不一定一致。员工实际收入可能低于或高于社保规定的数额，导致差异。此外，社保基数通常根据员工上年度社保工资的平均月收入计算，可能与当前工资不同。
当发现工资条款与实际支付金额不符时，劳动者应首先与企业沟通解决。若无法达成一致，劳动者可凭借如工资条、银行流水等财务凭证，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按照实际应得工资支付。同时，劳动者有权要求企业支付相应的经济补偿。在此过程中，妥善保存相关证据至关重要。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临什么风险的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
