徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
咨询该律师
17 岁劳动者未签署劳动合同，其赔偿问题应如何处理在没有签定劳动合同时遭受解雇的劳动者，他们有权向相关的劳动争议仲委员会提出申诉并确认双方间的劳动关系，继而要求用人单位支付相应的双倍薪资、经济补偿金或赔偿款等。若是用人单位从劳动者开始工作即日起超过一个月但不足一年未能签订劳动合同，那么就应按照规定每个月向劳动者支付配对比例为两倍的薪水。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于17岁打工没签劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁？的问题带来帮助。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁？相关的法律规定。
