跨市怎么劳动仲裁

1.跨市劳动仲裁，先确定劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委。
通常劳动者可向合同履行地仲裁委申请，若有多个履行地，由最先受理的管辖；
履行地不明则由单位所在地管辖。
2.申请时备好仲裁申请书、证据材料。
申请书要写清双方基本信息、仲裁请求及事实理由。
证据如合同、工资条等，能证明争议事实。
3.仲裁委受理后安排开庭，当事人按时参加，庭审中充分陈述、举证质证。
仲裁委据此裁决，不服可在法定期限内起诉。

案情回顾:

小朱和某公司签订劳动合同，工作地点跨市。后双方发生劳动争议，小朱不清楚应向哪个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他认为自己工作涉及多个地点，不知以哪个为劳动合同履行地。同时，对于申请仲裁需要准备什么材料，小朱也感到困惑。

案情分析:

1、关于仲裁委员会的选择，小朱可先确认劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若有多个劳动合同履行地，由最先受理的仲裁委管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的仲裁委管辖。一般情况下，小朱可选择向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁。
2、申请仲裁时，小朱要准备好仲裁申请书、证据材料等。申请书应写明自己和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。证据如劳动合同、工资条、考勤记录等，需能证明劳动争议事实。仲裁委受理后会安排开庭，小朱应按时参加，充分陈述观点、举证质证。若对裁决不服，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。