我是一名大型国营企业的正式职工，签订劳动合同时明确约定工资待遇标准，结果现在用人单位领导滥用职权，擅自拖欠员工部分工资不发，产生劳动争议应该如何维权讨薪？

向劳动监察投诉　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。