公司拖欠工资却不给开欠条如何处理

公司拖欠工资又不开具欠条，可这么办：
先收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
接着与公司协商，面谈、邮件或书面函件均可，保留协商证据。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能调查处罚，让公司付工资。
也可申请劳动仲裁，在时效内提交申请，仲裁委依法裁决。
对结果不服，能在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小许所在公司拖欠其工资，且未开具欠条。小许与公司协商，要求支付工资，公司未理会。小许遂收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，监察部门调查后责令公司支付工资，公司仍拒绝。小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决公司支付工资，但公司不服，引发争议。

案情分析:

1、小许收集的劳动合同、考勤记录等证据，可有效证明其与公司的劳动关系及工资拖欠事实，为后续维权提供有力支持。
2、小许与公司协商及向劳动监察部门投诉的过程，符合法定程序，其行为合理合法。
3、劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，公司不服可通过合法途径解决，而非拒绝支付工资。