公司不交社保辞职了如何赔偿

公司没给员工交社保，员工辞职能拿到赔偿。
要是单位没依法给咱缴社保，咱就能解除劳动合同，单位还得给经济补偿。
补偿按咱在单位工作的年头算，一年给一个月工资；
半年以上不到一年按一年算；
不到半年给半月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。
咱先和公司商量，让补缴社保给补偿。
谈不拢就找劳动监察投诉或申请仲裁，记得收集劳动合同、工资条等证据维权。

案情回顾:

小许所在公司未依法为其缴纳社会保险费，小许欲辞职并要求公司给予相应赔偿。公司认为无需赔偿，双方因此产生争议。小许与公司协商补缴社保及支付经济补偿事宜，公司拒绝，小许遂考虑通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。
3、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，要注意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工作年限的证据。