工伤后可以休假的时长是多少

工伤后能休假的时间叫停工留薪期，通常不超12个月。
要是伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，不过也不能超12个月。
工伤职工评定伤残等级后，就停发原来的待遇，按规定享受伤残待遇。
停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
像小李工伤休假，正常最多休12个月，伤情严重申请延长，确认后最多再延12个月，具体时长依工伤认定和劳动能力鉴定结果定。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，申请工伤休假。正常情况下其停工留薪期不超过12个月，可若伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长也不得超12个月。小胡对自己工伤后具体可休假时长存疑，不知该如何确定。

案情分析:

1、工伤职工停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，延长同样不超12个月。
2、停工留薪期时长需结合工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。