人身损害赔偿标准和工伤有什么不同

1.主体方面，人身损害赔偿涉及侵权人等多方，工伤赔偿主要由用人单位负责。
2.认定程序上，人身损害要走民事诉讼定责，工伤则由劳动行政部门认定。
3.赔偿项目和标准有别，人身损害含医疗费、误工费等，按责任分；
工伤有停工留薪期工资等，保障更强，像医疗费，人身损害按过错分担，工伤无此区分。
4.赔偿依据不同，人身损害依据侵权责任，工伤依据工伤保险法规。
5.赔偿目的上，人身损害重在填补损失，工伤兼顾补偿与保障劳动者后续生活和就业能力。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，在一次工作中因小胡的侵权行为受伤。小朱向小胡提出人身损害赔偿，同时也向公司申请工伤赔偿。小胡认为自己不应承担全部责任，而公司则对工伤认定存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从主体上看，人身损害赔偿主体是侵权人小胡，工伤赔偿主体是用人单位。小朱可向不同主体主张权利。
2、认定程序方面，小朱与人身损害赔偿相关的责任认定需通过民事诉讼程序；而工伤认定则由劳动行政部门负责。
3、赔偿项目及标准上，人身损害赔偿包含医疗费、误工费等，残疾赔偿金等按责任划分，小胡可能按过错分担；工伤赔偿有停工留薪期工资等，医疗费实报实销，无过错分担。
4、赔偿依据不同，人身损害基于侵权责任相关法规，工伤基于工伤保险条例等。
5、赔偿目的上，人身损害侧重填补小朱损失，工伤则兼顾补偿与保障小朱后续生活及再就业能力。