工伤鉴定出九级伤残应怎样进行赔偿

工伤被鉴定为九级伤残后，赔偿项目及标准如下：
一次性伤残补助金由工伤保险基金付，是9个月本人工资。
劳动合同期满终止或职工提解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
治疗工伤的相关费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
单位没缴工伤保险，费用单位承担。
及时准备材料申请赔偿，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被鉴定为九级伤残。因单位未缴纳工伤保险，小许与单位就赔偿问题产生争议。小许认为单位应承担所有赔偿费用，而单位则认为赔偿应由工伤保险基金支付，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若单位未缴纳工伤保险，工伤赔偿费用应由单位承担。
2、小许应准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料，与单位及社保部门沟通协商赔偿事宜。
3、若协商不成，小许可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。