临时工工伤获赔包含些什么

临时工和正式工工伤赔偿权益一样。
工伤赔偿项目有：
医疗救治费，像挂号、住院、医药等符合规定的费用，由工伤保险基金付。
停工留薪期，工伤治疗期间，原工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。
伤残待遇，鉴定有伤残等级，能拿一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
工亡待遇，职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小胡在工作期间受伤，他认为自己作为临时工，应与正式工享有同等工伤赔偿权益。但单位却以他是临时工为由，拒绝按照正式工标准赔偿。双方就工伤赔偿的项目及标准产生争议，小胡要求单位支付医疗救治费用、停工留薪期待遇等，单位则认为应区别对待。

案情分析:

1、根据相关法律规定，临时工与正式工在工伤赔偿上确实享有同等权益。
2、工伤获赔项目中的医疗救治费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，应由工伤保险基金支付。
3、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。
4、构成伤残的，按规定可获相应伤残待遇；工亡的，其近亲属可领取相关补助金。单位应依法保障小胡的合法权益。