未缴社会保险经济补偿金时效是多长

1.未缴社保经济补偿金争议属劳动争议，仲裁时效一年，从劳动者知晓权利受损时起算。
2.劳动关系存续期因拖欠报酬争议，仲裁不受一年时效限制；
关系终止，需在终止日起一年内申请。
3.主张权利、请求救济、对方同意履约可致时效中断，中断后重新计算。
4.因不可抗力等正当理由无法申请，时效中止，原因消除后继续计算。

案情回顾:

小朱于某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社会保险。小朱起初未在意，后经朋友提醒意识到权益受损。小朱与公司协商补缴事宜，公司拒绝。小朱欲申请仲裁获取未缴社会保险经济补偿金，但此时距他知道权益受损已过去一年多，公司则以超过仲裁时效为由抗辩，双方因此产生争议。

案情分析:

1、未缴社会保险经济补偿金争议属于劳动争议，仲裁时效为一年，从劳动者知道或应当知道权利受侵害之日起算。小朱知道权益受损已过去一年多，若不存在时效中断或中止情形，公司以超过仲裁时效抗辩有一定依据。
2、仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效重新计算。若小朱在知道权益受损后曾向公司主张权利等导致时效中断，仲裁时效需重新计算。同时，若存在不可抗力或其他正当理由导致时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。