提供劳务者人身损害赔偿时效多久

结论：
提供劳务者人身损害赔偿纠纷适用三年诉讼时效，自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，有法定事由会中断重新计算，与劳动关系下工伤赔偿时效不同。
法律解析：
提供劳务者人身损害赔偿纠纷属于侵权责任纠纷范畴，依据民法典，适用三年诉讼时效。
时效从权利人知道自身权利受损害且明确赔偿义务人时起算。
要是出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务或者权利人提起诉讼等法定事由，诉讼时效就会中断重新计算。
这和劳动关系下工伤赔偿的一年仲裁时效不同。
所以权利人要及时固定证据、主张权利，遇到时效争议可结合实际判断是否存在中断、中止情形。
若有相关问题，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小胡在提供劳务过程中受伤，一段时间后明确知晓自身权益受损且确定了赔偿义务人，此时诉讼时效开始起算。但在时效期间内，小胡既未向义务人提出履行请求，义务人也未同意履行义务，小胡也未提起诉讼或申请仲裁。后来小胡因时效经过担心丧失胜诉权，引发时效争议。

案情分析:

1、提供劳务者人身损害赔偿纠纷适用《中华人民共和国民法典》规定的三年诉讼时效期间。
2、诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3、存在法定事由会导致诉讼时效中断并重新计算三年。
4、该纠纷不适用《工伤保险条例》规定的一年仲裁时效，仅适用侵权责任的三年时效规则。