一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的。会产生一下影响:1、可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;2、一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、会影响企业的凝聚力与向心力,......
工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单......
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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降低员工薪酬须有充分证据支持员工不胜任职位,并遵循法律法规与内部制度,包括培训和岗位调整。若企业无视这些要求,仅凭未经证实或规定程序的不胜任理由降薪,则构成违法行为。
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请严格遵守相关规定,以免耽误办理进程。离婚冷静期结束后30日内,请务必到当地民政局领取离婚证书,以正式解除婚姻关系。逾期未领,将视为自动撤销离婚申请。特别提醒,此阶段时间不可延期或推迟。请您务必按时完成,以免影响后续事项处理。遵守规定,尽快行动,是顺利办理离婚手续的关键。
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若装修公司违反合同规定未能按时完成项目,应依据双方签署的违约条款承担责任。若条款明确,则按约定执行;若违约金低于实际损失,业主可要求调整;若违约金过高,装修公司可要求降低。延迟履行时,装修公司需支付违约金并完成剩余工程。
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涉及劳动纠纷,应在三年内提起诉讼,法律另有规定的从其规定。诉讼时效从知道或应当知道权益受损及责任方起算。超过二十年,法院不予保护。但法院可根据申请,酌情延长诉讼时效。