提供劳务者人身损害如何赔偿

1.提供劳务者自身受损时，按双方过错担责。接受劳务方有过错，要赔治疗康复费、误工费等；致残疾，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死亡，需赔丧葬费和死亡赔偿金。

2.因第三人行为致提供劳务者受损，提供劳务者可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。

结论：
提供劳务者人身损害赔偿分两种情况，一是因劳务自身受损，按双方过错担责；二是因第三人行为受损，可向第三人追责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。
法律解析：
根据民法典规定，在提供劳务关系中，若提供劳务者因劳务自身受到损害，会依据双方过错来确定责任。接受劳务方有过错时，要承担包括医疗费等合理费用，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。若损害是由第三人行为导致，提供劳务者有两种索赔途径，既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿，接受劳务方补偿后可向第三人进行追偿。这充分保障了提供劳务者的合法权益，也明确了各方的责任。如果在提供劳务过程中遇到人身损害赔偿相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便妥善解决。

1.提供劳务者人身损害赔偿分不同情形处理。当提供劳务一方因劳务自身受损，按双方过错担责。接受劳务方有过错的，要赔偿治疗康复合理费用、误工收入损失；致残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；致死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2.若因第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方可要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。
解决措施和建议：
1.双方签订明确劳务合同，明晰责任义务，降低纠纷风险。
2.提供劳务方增强安全意识，接受劳务方提供安全工作环境。
3.发生损害及时收集证据，以便后续维权。

法律分析：
（1）提供劳务者因劳务自身受损时，责任划分按双方过错来定。接受劳务方有过错的，要承担赔偿责任，赔偿范围包括治疗康复的合理费用如医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。若导致残疾，要额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（2）当因第三人行为致提供劳务者受损时，提供劳务者有两个请求权，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务方给予补偿。而接受劳务方补偿后，可向第三人进行追偿。

提醒：
提供劳务者人身损害赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）提供劳务者因劳务自身受损的情况
1.要先确定双方的过错程度，可通过劳务过程中的操作规范、安全保障措施等方面判断。
2.若接受劳务方有过错，需赔偿的费用包括为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（二）因第三人行为致提供劳务者损害的情况
1.提供劳务者有选择权，既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务方给予补偿。
2.接受劳务方补偿后，有权向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。