若解除劳动合同补偿未如约发放该怎么办

若用人单位未支付解除劳动合同补偿，劳动者可这样维权：
一是与单位协商，要求支付补偿并保留沟通记录。
二是协商不成，向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
三是收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱与所在单位解除劳动合同，双方约定单位支付小朱一定数额的解除劳动合同补偿。然而，单位却未如约发放该补偿。小朱先与单位沟通协商，要求支付补偿并保留了沟通记录，但协商未能解决问题。小朱遂考虑其他维权途径，与单位就补偿发放问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未如约发放解除劳动合同补偿时，劳动者有权先与单位沟通协商并保留记录，小朱的做法符合法律规定。
2、若协商无果，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付；若单位逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可收集劳动合同、解除合同证明、补偿约定协议等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。