在公司上班一个月，我在工作过程中并没有犯任何过错，但是在按照约定的工资发放的时候，公司未按时发放，这种情形我该怎么办？询问负责人时他说公司已单方面与我解除了合同，我可以主张经济补偿吗？

1.你在公司上班一个月，应该在合同约定的时间由工资发放工资给你。
2.单位未按时发放的，属于拖欠工资的情形，系违法的，你可以要求补发。
3.因为你们建立了正式的劳动关系，所以你应当遵守公司的规章制度，同时需要在解除劳动关系时按照法定程序书面申请离职。
4.试用期内提前三天，正式合同期内提前三十天提出申请，如果没有按照程序办理，那么单位很可能以此为由克扣工资。
5.单位当方面解除合同的情形是劳动者违法或违规，不得合同约定其他情形，如果单方面辞退，需要出示充分有效的证据。
6.单位存在违法行为的，你在解除合同时是可以主张经济补偿金的。