网络兼职工资被拖欠应该怎么办

结论：
网络兼职工资被拖欠，要先区分是劳动关系还是劳务关系，再按相应流程收集证据并采取维权措施。
法律解析：
如果兼职具备接受用人单位管理、固定工作时间、稳定报酬等特点，那就是劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，时效是1年，能依据《劳动合同法》主张拖欠工资及赔偿金。
要是只是提供一次性劳务成果，没有管理从属关系，这属于劳务合同纠纷，要依据《民法典》合同编向法院提起民事诉讼，时效3年。
核心证据很重要，像报酬约定凭证、工作成果交付记录、对方主体信息都得留存好。
维权时先协商催告，协商不成，劳动关系走劳动仲裁，劳务关系向法院起诉，对方是企业还可向市场监管部门投诉。
网络兼职要留意对方主体真实性，电子数据证据要妥善备份。
要是你在网络兼职时遇到工资拖欠问题，不知道该怎么维权，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

案情回顾:

小胡在网上找了一份兼职工作，工作一段时间后，雇主却拖欠工资。小胡与雇主协商多次无果，小胡不清楚自己与雇主是劳动关系还是劳务关系，不知该通过何种方式维权。

案情分析:

1、首先要明确小胡与雇主之间的法律关系，若符合劳动关系特征，可向属地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，时效为1年；若为劳务关系，则需依据《民法典》合同编向法院提起民事诉讼，时效3年。
2、小胡需收集报酬约定凭证、工作成果交付记录、对方主体信息等核心证据。
3、维权时先优先协商催告，留存记录；协商无果后，劳动关系走劳动仲裁，劳务关系向法院起诉；若对方为企业，可同步向市场监管部门投诉其违规行为。