多人可以联名劳动仲裁吗

十人以上劳动者有共同劳动争议诉求时，可联名申请劳动仲裁，需推选代表并向仲裁委员会提交全体申请人签名的推举代表文件。
联名仲裁能集中劳动者力量，在用人单位拖欠工资、违法解除合同等群体侵权事件中，提升维权效率，增强仲裁中的话语权，更高效保障合法权益。
进行联名仲裁时，要选好代表，确保其能充分反映所有参与劳动者的利益诉求，推动仲裁程序顺利开展。

案情回顾:

某公司拖欠小朱、小李、小胡、小丽、小静、小何、小许等十二名员工两个月工资。员工们共同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，推选小朱和小李为代表，并提交全体申请人签名的推举代表书。公司提出异议，称部分员工签名非本人签署，认为联名仲裁无效，双方就此产生争议。

案情分析:

1、本案劳动者一方人数及共同请求符合联名仲裁法定条件。十二名员工因公司拖欠工资申请仲裁，属于十人以上且有共同请求的情形，满足联名仲裁的适用要求。
2、推举代表的有效性需结合证据判断。员工提交了全体签名的推举代表书，若公司主张部分签名不真实，应承担举证责任；无法举证的，代表资格合法，联名仲裁程序有效。
3、联名仲裁有助于高效维护群体权益。本案员工通过联名仲裁集中主张诉求，能增强维权话语权，推动纠纷快速解决，符合法律鼓励的群体维权方式。