未鉴定工伤单位要垫付医药费吗

1.即使未做工伤鉴定，单位一般要垫付医药费。
职工因工作受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。
2.从保障职工权益出发，单位应主动垫付。
若拒绝，职工可先自行垫付，认定工伤后，符合规定的费用由工伤保险基金支付；
单位未缴保险费，费用由单位承担。
3.职工可和单位协商垫付，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小胡在工作中意外受伤，急需就医治疗。小胡所在单位以未完成工伤鉴定为由，拒绝垫付医药费。小胡无奈自行承担了治疗费用。随后，小胡要求单位支付费用，单位仍以未鉴定工伤为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。从人道主义和保障职工权益角度，即便未完成工伤鉴定，单位也应积极垫付医药费。
2、若单位拒绝垫付，职工自行垫付后，待工伤认定完成，符合规定的费用由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，治疗工伤的费用则由该用人单位承担。小胡可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。