申请工伤鉴定期间可以随时辞职吗

1.申请工伤鉴定时可以辞职，劳动者有解除劳动合同的权利，此期间辞职通常不违法。
2.辞职可能影响工伤权益，如一次性工伤医疗和就业补助金在合同解除时支付，辞职或影响后续赔偿流程，且辞职后单位可能停发停工留薪期工资。
3.建议等工伤鉴定结果出来，和单位协商好赔偿事宜后再辞职，保障自身权益顺利拿到赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，随后申请工伤鉴定。在鉴定期间，小朱因个人原因打算辞职。用人单位告知小朱辞职可能影响工伤赔偿，但小朱认为自己有辞职的权利，不顾单位劝阻执意离职。离职后小朱发现一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放遇到问题，且停工留薪期工资也停止发放，小朱与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、劳动者享有解除劳动合同的权利，小朱在工伤鉴定期间辞职本身不违反法律规定。
2、但辞职可能对工伤权益产生影响，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在劳动合同解除时支付，小朱辞职后赔偿流程受影响。同时，用人单位应在工伤鉴定期间正常支付停工留薪期工资，小朱辞职后该工资停止发放。所以建议劳动者等待工伤鉴定结果出来，与用人单位就赔偿事宜协商一致后再辞职，以保障自身合法权益。