劳动合同未给员工一份怎么办

1.用人单位与劳动者签合同后，要给劳动者一份合同文本。
2.若没给，劳动者先和单位协商要合同，协商不成，可向劳动行政部门投诉。
3.劳动行政部门会责令单位改正，若造成损害，单位要赔偿。
4.劳动者可收集工资记录、工作证等证明劳动关系的证据，保障自身权益。
5.合同是保障权益的重要凭证，遇到问题要合法解决。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但并未将合同文本交付给他。小朱多次与公司协商，希望能拿到属于自己的那份合同，然而公司以各种理由推脱。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应将劳动合同文本交付劳动者一份。该公司未交付合同的行为违反了此规定。
2、小朱已先与用人单位协商，在协商无果的情况下，他可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令该公司改正。若因未交付合同给小朱造成损害，公司需承担赔偿责任。
3、小朱还可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的其他证据，以此保障自身权益。