工钱被拖欠，能去法院起诉不

工钱被拖欠，通常能去法院起诉，不过有几个要点得明确。
要是给用人单位工作，形成了劳动关系，被拖欠工钱一般要先经过劳动仲裁前置程序。也就是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才能在规定时间内向法院起诉。这是因为劳动争议有专门处理流程，劳动仲裁能高效、专业地解决大部分此类纠纷。
要是给个人雇主工作，比如从事临时性劳务，双方形成劳务关系，工钱被拖欠时，可直接向有管辖权的法院起诉。起诉时，要准备好劳务合同、工作记录、工资欠条等证据，以此证明为雇主提供了劳务以及对方拖欠工钱的事实。
符合条件的话，向法院递交起诉状及相关证据材料，法院受理后会安排开庭审理。若证据充足，法院会依法判决对方支付拖欠的工钱。要是对方不履行判决，还能申请强制执行。

案情回顾:

小许受小胡雇佣从事临时性劳务，双方约定工作完成后支付工钱。小许完成工作后，小胡却迟迟未支付工钱。小许多次催要无果，小胡认为小许工作存在问题，拒绝支付。小许决定通过法律途径解决，不知能否直接起诉小胡。

案情分析:

1、小许与小胡形成的是劳务关系，并非劳动关系，按照法律规定，在劳务关系中工钱被拖欠时，小许可以直接向有管辖权的法院起诉，无需经过劳动仲裁前置程序。
2、小许起诉时，需要准备好证明为小胡提供了劳务以及小胡拖欠工钱事实的证据，如劳务合同、工作记录、工资欠条等。若证据充足，法院会依法判决小胡支付拖欠的工钱，若小胡不履行判决，小许可申请强制执行。